Responsabilité sociale de l'entreprise

La responsabilité sociale chez Loblaw

Plan à long terme

Faits saillants

Objectifs et réalisations

Objectifs 2012

Respecter l’environnement

Faire preuve d’intégrité en matière d’approvisionnement

Faire une différence positive dans notre communauté

Refléter les diversités culturelles de notre pays

Être un milieu de travail formidable

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Responsabilité sociale de l'entreprise – Rapport 2011

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Depuis 2007, nous avons réduit de 3,8 milliards le nombre de sacs en plastique distribués dans l'ensemble de nos magasins.

Nous avons réduit la teneur en sodium de 208 produits de marques contrôlées transformés.

Le remplacement de 36 000 luminaires s'est traduit par une économie d'énergie équivalente à celle nécessaire pour alimenter 4 700 foyers pendant un an.

Notre façon de faire des affaires

Responsabilité sociale de l'entreprise – Rapport 2011

Nous sommes fiers du progrès accompli et de nos collègues qui, chaque jour, voient au respect de nos engagements en matière de responsabilité sociale, partout au Canada. Notre rapport 2011 présente une vue d'ensemble de nos stratégies, de nos réalisations et des défis qui ont marqué la dernière année.

Nous nous rapprochons de notre objectif d'offrir du bœuf d'origine canadienne à 100 %, ayant porté à 500 le nombre de producteurs de l'Ontario Corn Fed Beef avec qui nous travaillons.

30 % des fruits et légumes offerts dans nos magasins proviennent de producteurs canadiens.

Plus vaste sélection de fruits et légumes internationaux et de viandes halal, 92 % de nos magasins offrant certains de ces produits.

Nous avons embauché des diététistes qui offrent leurs services dans 24 magasins détenus par la société.

Nous avons lancé la fiche de pointage Guiding Stars, qui permet aux clients de repérer plus facilement les choix santé.

Nous avons réalisé plus de 19 000 évaluations du risque de diabète.

Depuis 1989, la Fondation pour les enfants le Choix du Président a versé plus de 72 millions $ à plus de 10 000 familles et programmes de nutrition au pays.

De 2008 à 2011, nous avons évité l'enfouissement de 1,9 million de kilogrammes de pots de fleurs et de plateaux multicellules.

23 % des magasins sont dirigés par des femmes, une augmentation de 6,4 % par rapport à 2010.

Loblaw a été sélectionnée parmi les 100 meilleurs employeurs au Canada pour la troisième année consécutive.

Distribution du Saumon SourceSensée dans plus de magasins en Ontario et au Québec, ainsi que dans les provinces atlantiques.

Augmentation du nombre de nos produits de la mer certifiés par le Marine Stewardship Council, qui est passé de 22 à 73.

Nous avons réduit de 356 000 kilogrammes la quantité d'emballages des produits de marques contrôlées.